Реализация Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации
предусматривает подготовку (обучение и стажировку) в российских образовательных учреждениях и их объединениях, ведущих российских и зарубежных организациях, в том числе в рамках взаимных обменов с иностранными государствами, прошедших конкурсный отбор специалистов для организаций народного хозяйства Российской Федерации по укрупненной группе специальностей и направлений «Экономика и управление»[1]. Целевую группу для подготовки по специализированным образовательным программам в рамках Государственного плана составляют перспективные руководители высшего и среднего звена, специалисты из резерва на выдвижение на руководящие должности организаций Российской Федерации (далее – организации), отвечающие следующим требованиям:
- возраст до 40 лет (предпочтительно);
- образование – высшее профессиональное;
- общий стаж работы не менее 5 лет;
- опыт работы на управленческих должностях - не менее 3 лет;
- владение иностранным языком (на уровне «могу объясняться»);
- планируемое участие в реализации проекта развития организации.
Не предусматривается участие в конкурсном отборе руководителей, представляющих органы государственного и муниципального управления, а также зарубежные фирмы и представительства, не зарегистрированные в качестве юридических лиц на территории Российской Федерации.
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ПРОГРАММЫ
В Хабаровском крае обучение специалистов в рамках «Президентской программы» осуществляется по базовым образовательным программам (тип В - basic) – предусматривают профессиональную переподготовку специалистов по одному из направлений в укрупненной группе специальностей и направлений «Экономика и управление».
Обучение специалистов осуществляется Консорциумом ГОУ ВПО «Хабаровская академия экономики и права» с октября по июнь по следующим программам подготовки:
1. Менеджмент
Фома обучения – без отрыва от работы (в вечернее время (с 19.00) с ноября по апрель)
2. Менеджмент (специализация «Инновационный менеджмент»)
Фома обучения – с частичным отрывом от работы (1 сессия – ноябрь-декабрь (2недели); 2 сессия – январь-февраль (3 недели), 3 сессия – апрель (3 недели)
По окончании обучения выпускники сдают государственный аттестационный экзамен по иностранному языку, защищают аттестационную работу в виде проектной разработки, основанной на анализе подходов и методов, за счет которых может быть решена проблема на предприятии, где работает слушатель.
Образовательные программы реализуются в 3 этапа
Каждый этап завершается контролем результатов обучения: промежуточной (1 и 2 этапы) или итоговой (3 этап) аттестацией специалистов. По итогам промежуточной аттестации производится допуск или недопуск специалистов к следующему этапу обучения.
По окончании обучения специалистам выдается документ государственного образца - диплом о переподготовки и повышении квалификации по специальностям «Менеджмент» или «Инновационный менеджмент».
Диплом дает право заниматься профессиональной деятельностью в области избранного направления подготовки.
ФИНАНСИРОВАНИЕ ПРОГРАММЫ
Расходы на реализацию Государственного плана финансируются за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации, средств направляющих организаций (работодателей), а также за счет собственных средств специалистов.
За счет средств федерального бюджета финансируются:
- подготовка специалистов в российских образовательных учреждениях (блок «подготовка проектных заданий, подготовка к стажировке, иностранный язык), включая обеспечение учебно-методической литературой (не более 33 % процентов общей стоимости);
- организация и проведение стажировок на российских предприятиях для российских и зарубежных специалистов;
- организация и проведение стажировок на зарубежных предприятиях для российских специалистов;
- организация работы со специалистами, завершившими подготовку, по обеспечению эффективного использования полученных ими в ходе подготовки знаний и навыков.
За счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации финансируются:
- подготовка специалистов в российских образовательных учреждениях (блок «специализация»), включая обеспечение учебно-методической литературой (не более 33 % процентов общей стоимости);
- организация работы со специалистами, завершившими подготовку, по обеспечению эффективного использования полученных ими в ходе подготовки знаний и навыков;
За счет средств направляющих организаций (работодателей) финансируются:
- подготовка специалистов в российских образовательных учреждениях («общий экономический блок»), включая обеспечение учебно-методической литературой (не более 34 % процентов общей стоимости);
- проезд по территории Российской Федерации специалистов, направляемых на подготовку в образовательное учреждение (настоящее требование не распространяется на специалистов, проходящих подготовку по своему постоянному месту жительства);
- проезд по территории Российской Федерации специалистов, направляемых на стажировку;
- проживание специалистов в период прохождения обучения в образовательных учреждениях и российской стажировки;
- дополнительные расходы, связанные с проживанием вне постоянного места жительства.
За счет собственных средств специалистов финансируются:
- проведение конкурсного отбора;
- оплата дополнительного обучения иностранному языку, если специалисты нуждаются в такой подготовке до начала обучения;
- оплата дополнительной подготовки до конкурсного отбора;
- оплата дополнительного обучения в российском образовательном учреждении.
ПРИМЕРНАЯ СТОИМОСТЬ ОБУЧЕНИЯ
Общая стоимость обучения составляет около 44 тыс. рублей (из всех источников: Федеральный бюджет, Краевой бюджет, рекомендующая организация)
Из них 34% - оплачивает рекомендующая организация (около 15 тыс. рублей)
Стоимость прохождения конкурсного отбора составляет около 3 тыс. рублей.
[1] В соответствии с Общероссийским классификатором специальностей по образованию ОК 009-2003.