РЕГИОНАЛЬНОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ РАБОТОДАТЕЛЕЙ
«СОЮЗ РАБОТОДАТЕЛЕЙ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ»
Региональное объединение работодателей «Союз работодателей Хабаровского края» (РОР СРХК) создано в декабре 2007 года и зарегистрировано в качестве юридического лица как некоммерческая организация. В соответствии с законодательством организационно-правовая форма Союза – «объединение работодателей».
Целью создания Союза является - консолидация бизнеса, представительство законных интересов работодателей в формировании и проведении согласованной политики в сфере социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений.
В соответствии с законодательством только Союз работодателей Хабаровского края имеет право единственного представителя работодателей и равноправного партнера представителей профессиональных союзов и органов государственной власти края в работе краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, в состав которой вошли 15 членов Союза работодателей от основных отраслей экономики Хабаровского края. При этом главное отличие Союза работодателей от других некоммерческих организаций состоит в том, что его члены обязаны соблюдать условия соглашений, заключенных объединением, выполнять обязательства, предусмотренные этими соглашениями.
Заинтересованность Правительства края в создании Союза работодателей не только в присутствии легитимного представителя работодателей в существующей системе подписания и реализации трехстороннего Соглашения. Органы власти рассчитывают, что такая организация должна стать действенной «площадкой» для выработки конструктивных предложений и решений совместно с Правительством края стратегических вопросов по улучшению социально-экономической ситуации в крае, как на региональном, так и на федеральном уровнях.
Сегодня тема социально-трудовых отношений приобретает особое значение. Активизируется деятельность профсоюзов, трудовые коллективы активнее стремятся защитить свои права. Задача работодателей в этих условиях найти разумный баланс интересов, поддерживать эффективные cоциально-трудовые отношения, которые способствуют повышению социальной ответственности бизнеса. Одной из задач Союза работодателей является подготовкапредложений по проектам нормативных правовых актов по вопросам социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений, т.е. выработка позиции работодателей на стадии принятия законов и постановлений;
В целях интегрирования в федеральные структуры «Союз работодателей Хабаровского края» вошел в состав членов Общероссийского объединения работодателей «Российский Союз промышленников и предпринимателей» (ООР РСПП) и имеет статус его регионального отделения. Председатель Союза работодателей Хабаровского края – генеральный директор ОАО «КнААПО» Пекарш А.И. избран членом Правления РСПП и первым заместителем председателя Координационного Совета объединений РСПП в Дальневосточном Федеральном округе.
Сотрудничество Союза работодателей Хабаровского края с РСПП дает возможности использовать его информационные ресурсы и лоббировать интересы работодателей Хабаровского края по всем направлениям деятельности на федеральном уровне.
Для реализации поставленных задач, в целях повышения эффективности деятельности Союза работодателей и более тесного взаимодействия его с органами государственной власти, местного самоуправления и представителями бизнеса, сегодня в структуре Союза созданы четыре профильных Комитета: по промышленной политике и инновациям; развитию малого и среднего бизнеса; трудовым отношениям и социальному партнерству; взаимодействию с учреждениями профессионального образования. Разработаны и утверждены Правлением Союза Положения о комитетах, назначены их председатели.
Такая структура позволит оперативно и профессионально готовить предложения по совершенствованию законодательных и нормативных актов на краевом уровне и лоббировать решения по направлениям деятельности комитетов через РСПП на федеральном уровне.
Идея создания таких функциональных комитетов обусловлена рядом факторов. Так, комитет по промышленной политике и инновациям позволит использовать высокий научно-технический и инновационный потенциал, который является серьезным конкурентным преимуществом Хабаровского края.
Одним из ключевых источников новой волны экономического роста и повышения конкурентоспособности, диверсификации и развития инновационного потенциала экономики края и России в целом является развитие малого и среднего бизнеса в различных производственных и сервисных отраслях с высокой долей добавленной стоимости. Поэтому созданный в структуре Союза комитет по развитию малого и среднего бизнеса будет способствовать эффективному взаимодействию малого, среднего и крупного бизнеса. Председатель комитета по развитию малого и среднего бизнеса Союза работодателей Степанов С.В. введен в состав Общественного совета по защите малого и среднего бизнеса при прокуратуре Хабаровского края, созданного в августе т.г.
Комитет по трудовым отношениям и социальному партнерству создан в целях установления конструктивного диалога между членами РОР СРХК, взаимодействия с органами государственной власти и органами местного самоуправления, общественными объединениями и представителями собственников и работодателями, независимо от форм собственности, для обеспечения принятия согласованных решений по вопросам подготовки предложений, направленных на совершенствование действующего законодательства, затрагивающего трудовые и связанные с ними экономические отношения.
В целях учета позиции Союза работодателей Хабаровского края по различным направлениям федеральной и региональной экономической и социальной политики создан Экспертный совет Союза, председателем которого утвержден Дынькин Б.Е.- ректор ГОУ ВПО «Дальневосточный университет путей сообщения», и его кандидатура введена в состав Экспертного совета РСПП.
В целях координации информационной политики региональных отделений, получения доступа к информационным ресурсам РСПП в состав Координационного Совета по региональным СМИ РСПП от Союза работодателей Хабаровского края, введена кандидатура Болдыревой Л.Г.,– главного редактора газеты «Тихоокеанская звезда».
Укрепляются позиции Союза работодателей в организации и проведении ряда мероприятий. В 2008-2009 гг. Союз принял участие:
- в подготовке и подписании «Соглашения о минимальной заработной плате в Хабаровском крае на 2008 год», «Соглашения о минимальной заработной плате в Хабаровском крае на 2009 г.» и Соглашения между Хабаровским краевым объединением организаций профсоюзов, Региональным объединением работодателей «Союз работодателей Хабаровского края» и Правительством Хабаровского края на 2009-2010 годы;
- в проведении совместных расширенных заседания с Советом по предпринимательству при Губернаторе края с вопросами «О задачах предприятий и организаций края по эффективному использованию иностранной рабочей силы и выполнению работодателями, использующими труд иностранных граждан, законодательства Российской Федерации», и «Влияние финансово-экономического кризиса на экономику Хабаровского края» в 2008 году, «Социально-экономическое развитие Хабаровского края в 2009 году в условиях реализации антикризисных мер», «О социальной хартии российского бизнеса» в 2009 году;
- в подготовке и проведении заседаний Координационного Совета РСПП в Дальневосточном Федеральном округе по вопросу «Взаимодействие власти и бизнеса по реализации приоритетных направлений социально-экономического развития Дальнего Востока» в 2008 году и 2-х заседаний в 2009 году;
- в работе круглых столов, конференций, семинаров, совещаний и других мероприятиях.
За этот период проведено 28 заседаний Правления Союза. Ведется поиск форм взаимодействия Союза работодателей с органами власти края и с бизнес-сообществами.
В частности, распоряжение Губернатора Хабаровского края №53-р от 13.02.2010 г. «О развитии сотрудничества с Союзом работодателей Хабаровского края» определяет работу с СРХК, как приоритетное направление деятельности министерств, органов исполнительной власти края, и рекомендует им учитывать предложения Союза работодателей Хабаровского края при осуществлении подготовки проектов нормативных правовых актов, регулирующих социально-трудовые отношения и связанные с ними экономические отношения, затрагивающие права и законные интересы работодателей, разработке и реализации программ экономического и социального развития края.
Сегодня мы еще не можем утверждать, что наш Союз представляет интересы всех работодателей края. Но уже и сейчас в составе Союза 119 ведущих предприятий края восьми видов экономической деятельности.
Так, Союзом работодателей на настоящий момент подписано 4 Соглашения о социальном партнерстве и 1 договор о стратегическом сотрудничестве:
1. Соглашение о сотрудничестве и взаимодействии между Региональным объединением работодателей «Союз работодателей Хабаровского края» и региональным отделением Политической партии «ЕДИНАЯ РОССИЯ».
2.Соглашение о социальном партнерстве между министерством образования Хабаровского края и Региональным объединением работодателей «Союз работодателей Хабаровского края» (Февраль 2009).
3. Соглашение о социальном партнерстве между министерством здравоохранения Хабаровского края и Региональным объединением работодателей «Союз работодателей Хабаровского края» (Сентябрь 2009).
4. Соглашение о социальном партнерстве между Пенсионным фондом Российской Федерации Хабаровского края и Региональным объединением работодателей «Союз работодателей Хабаровского края» (Декабрь 2009).
5. Договор о стратегическом сотрудничестве с Дальневосточной школой управления (Декабрь 2009).
Для поддержки партнерства с органами власти в настоящее время члены Союза работодателей осуществляют свое представительство в составе 20 органов государственной власти, общественных организаций и объединений работодателей, тем самым принимая непосредственное участие в формировании экономической и социальной политики.
Союзом работодателей Хабаровского края также проводится целенаправленная работа по повышению квалификации кадров малого и среднего бизнеса: организовано 5 обучающих мероприятий с руководителями и специалистами предприятий края:
1. Семинар «Управление инновационным процессом на предприятиях с изучением практического опыта» на базе предприятия ОАО «Амур-Пиво» (29.10.2008).
2. Круглый стол по теме «Политика развития персонала как ресурс стабильности предприятия в современных экономических условиях» - совместно с Центром дополнительного профессионального образования «РАУНЦ» и администрацией г. Хабаровска (25.05.2009).
3. Семинар «Внедрение и использование Системы Менеджмента Качества ИСО 9001 на предприятиях, с изучением практического опыта» на базе предприятия ООО «Фирма «Мостовик-1» (9.12.2009).
4. Практико-ориентированная консультация «Эффективные решения по управлению персоналом предприятия в современных условиях: выбор стратегии, подходы, практические действия, примеры» - совместно с Дальневосточной школой управления (18.12.2009).
5. Практический семинар «Менеджмент качества для строительной отрасли. Модель ИСО 9001», проведенный Региональным объединением работодателей «Союз работодателей Хабаровского края», Министерством строительства Хабаровского края, «Московской Бизнес Школой – «Дальний Восток» при финансовой поддержке Регионального представительства по Дальнему Востоку Европейского Банка Реконструкции и Развития (25-26 февраля 2010 года).
По всем вопросам о деятельности Союза работодателей Хабаровского края и о получении необходимых документов для вступления в Союз можно обращаться в Исполнительную дирекцию по адресу:
680000, г. Хабаровск, ул. Тургенева 69, контактные телефоны/факс: 8 (4212) 30-30-78; 30-31-82; Е-mail: srhk@mail.ru; ror-srhk@mail.ru